如果是伤筋韧带拉伤能鉴定工伤几级
关键是看你恢复程度，若恢复的不理想，某些部位功能受限或丧失，肯定够伤残等级的。
而在骨科中，对于3个周以上的伤就认为是陈旧伤了。如果使韧带的功能和以前一样，只能加个护膝，或者锻炼肌肉力量来补偿一部分，“从根本上讲，功能已经丢失了一部分了。
骨折和扭伤最大的区别在于骨折伤及骨头，正所谓伤筋动骨一百天，所以，相对扭伤而言，骨折更为严重，恢复的时间也比较长，短则三四个月，多则一年半载，而扭伤不同，轻微的扭伤数十日便可痊愈，严重者数月便能完全恢复。
假如疼痛的过厉害，就要及时去医院检查是否伤及筋骨。热敷是热的东西敷在伤口上，但是温度不宜过高，温度太高就会麻木，皮肤感觉不到温度，导致把皮肤烫伤，这样就会适得其反。什么时候冷敷？冷敷是降低受伤部位的温度，使皮肤组织受伤的程度得到缓解，并且可以使伤口发炎几率降低。
问题四：好像是手腕韧带拉伤，请问多久能恢复 您好！手腕韧带拉伤，属于筋骨的筋拉伤，伤筋动骨一百天的。至少需要三个月才可以恢复，如果不能很好的呵护，必然需要更长的时间。不可以过早的运动，也不可以完全不运动，食物方面禁忌辛辣。
工伤认定的注意事项，了解一下？
构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
这种观点也是不妥的，实际上，认定工伤有一个非常重要的核心原则---无过错责任原则，即原则上工伤事故即使是员工有过错违反企业的操作规程或行为规范造成，只要不是员工因自杀、自残、故意犯罪，醉酒，吸毒等法定排外情形，一般员工只要符合工伤或者被视为工伤的情形，经劳动部门认定为工伤后，其就当然享有工伤待遇。
员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。
退休人员如果遭受了工伤，应该及时向所在单位报告，并尽快进行工伤认定。一旦工伤被认定，他们就可以按照相关程序申请工伤赔偿。注意事项：退休人员应该了解自己的雇佣合同或相关协议中是否包含工伤赔偿条款，并了解这些条款的具体内容。
人身伤残评定标准一到十级281项具体内容是什么?
1、)减压性骨坏死I期；53)一度牙酸蚀病；54)职业性皮肤病久治不愈。
2、级伤残：最严重伤残，日常生活完全不能自理。2级伤残：日常生活需要随时有人帮助，无法工作。3级伤残：肢体功能严重受限，部分生活不能自理。4级伤残：日常生活能力严重受限，需要长期照顾。5级伤残：一定程度上影响工作和生活能力。6级伤残：对身体功能造成中度损伤，可能对日常生活产生影响。
3、级伤残可以赔10%保额，8万元。【人身保险伤残评定标准】一级伤残评定标准：活动受到限制只能卧床。二级伤残评定标准：只能在床上或轮椅上活动。三级伤残评定标准：日常活动只能在室内。四级伤残评定标准：工作受到限制。五级伤残评定标准：只能在就近区域进行活动。
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的由那个部门鉴定
法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
法律分析：我国的申请工伤认定应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
工伤鉴定专家主要看什么
工伤鉴定只看片子是因为申请时提交了劳动能力鉴定材料，专家对伤情已经有了初步的了解，像骨折一类的伤害只需看片子就可以。工伤鉴定需要对职工身份进行核对，所以本人是必须要到场的。法律分析根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
工伤鉴定过程中，专家通常会查看受伤者提交的X光片或其他影像资料，以对伤情有初步了解。例如，对于骨折等伤害，片子已足够让专家作出判断。 在工伤鉴定中，确认受伤职工的身份是必要的步骤，因此受伤者本人必须亲自出席。
主要看有效的诊断证明和完整的检验鉴定材料报告 工伤鉴定 工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要.。需要强调的是，应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
2020年天津工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。
法律分析：天津市2级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：二十五个月本人工资；伤残津贴：本人工资的85%；其他费用：根据实际确定。
天津市十级工伤赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资级伤残的，为25个月。
十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
