单位社保退工办理流程
到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
办理如下：单位或个人携带资料到地税办税服务大厅办理退费。地税办税服务厅柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》，给参保单位或个人作受理凭证。
法律主观：(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处。
单击“申报”用人单位退工停保登记。输入需要退工人员身份证号码，单击放大镜小图标查询并找到该名员工。选择“变更原因”，填入移动电话号码，单击“确认提交”。业务办理成功，单击“关闭事项”即可完成社保退工。
劳资负责人是什么意思?
1、至于劳资负责人是什么工作内容，差不多都会负责薪资发放和管理、社会保险及住房公积金的缴纳和管理、企业文化建设[内刊、组织活动等]、员工关系处理[劳资关系处理]等业务。
2、劳资负责人一般是指企业里管薪资、福利、人事档案关系、劳动合同等业务的，现在叫人力资源负责人。
3、劳资负责人通常是指主管劳动或者人事关系的负责人。资料拓展1。法人为您推荐：法人代表委托书(公司法人的授权委托书范本)法人是与自然人对应的一个概念。自然人是大自然中的人。即人类（不知道尼安德特人算不算）。
4、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。
劳资负责人需要承担什么责任
1、工人受伤，包工头等实际施工方要赔偿 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2、法律主观：公司法 人的责任如下： 法人的独立责任 法人的独立责任是指法人必须用自己的全部财产独立承担 民事责任 。
3、企业负责人承担的法律责任如下：企业负责人需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。
劳动年审“劳资负责人”填写人事部的经理名?
1、申请工伤认定表格中的被申请人是填写受伤劳动者的名字。因为正规地说，劳动者受工伤以后，是由用人单位从劳动者受伤之日起30天内向当地的社保部门申请工伤认定。用人单位就是申请人，被申请人就是受伤者自己。
2、可以的，因为这是职务行为，但是，假如公司不承认有该人的话，你得怎么证明这个人是公司的人事经理，而且他有权签字，你比较麻烦。像南通森田消防装备有限公司就是这样，到劳动局的时候，他不承认签字的人是它的人事副总。
3、职务是指科长、处长、经理等，写主管也可以。岗位：业务主管。职称是指专业技术职务，比如工程师、会计师等等。有的话就按实际的填，没有的话填无也是没关系的。
4、公司的正职或副职部门填写所在机构或公司的名称，例如总经理，副总经理等填写部门为该公司的名称。各部门人员所在的部门填写所在公司对应部门的名称，如果部门里还有细分，则一般员工还应该写到属于该部门的细分名称。
5、人事部经理负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作，受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
6、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。 协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。 协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
法人如何退出社保
法律主观：法人社保停保的，应当去社会保险经办机构办理停保手续。法人的负责人应当向社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证件和证明材料，社会保险经办机构审查后，确认停保理由合法的，应当为法人办理社会保险停保手续。
停社保需要携带办理人身份复印件、盖有公司章的离职证明、离职员工身份证复印件和在社保局上的职工异动表填写完并盖章这些资料。准备好资料到相关机构办理停保手续即可。停社保需要这些材料：(1)书面材料一份。
在我国公司法人社保停办流程是：参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处。单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅打印养老保即可。
法律主观：社保若是单位缴纳，可以与用人单位解除劳动合同以停保；个人办理停保的，可以在社保局提交材料进行办理。
办理个人社保退保手续的条件：参保人员出国定居证明及公安机关户口核销证明养老保险已办理终止参保异动手续，且没有欠费记录新注册的公司法人本人办理社保如下：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。
