随军家属就业安置办法（退伍12年安排工作政策）

军人随军家属就业安置办法的安置办法

军人随军家属就业安置工作，是根据国家相关法律法规及军队政策规定进行的。随军家属的就业安置，旨在保障军人的合法权益，稳定军队人事关系，促进国防建设。具体安置办法企事业单位接收：国有企事业单位在招聘员工时，应当优先安排随军家属就业。符合条件的随军家属，可以通过招聘程序进入相应单位工作。

具体安置措施就业扶持：地方各级政府要制定优惠政策，对随军家属就业给予扶持，包括提供就业培训、职业介绍、就业指导等服务。创业支持：随军家属如有创业意愿，可享受创业扶持政策，包括创业培训、创业贷款、场地租赁等方面的支持。

省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

法律分析：按照随军前身份属地管理、专业对口、就地就近原则安置，社会就业为主、内部安置为辅法律依据：《军人随军家属就业安置办法》第四条：随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

政策包括随军家属在部队驻地统一办理落户手续，享受城镇户口待遇。随军配偶纳入安置计划，享受减免营业税等优惠政策，自主择业。随迁子女教育无忧，可在军地院校入托入学。无工作无收入随军家属每月获得500至700元基本生活补助。自2024年起，部队统一办理基本养老和医疗保险。

1、军人随军家属就业安置工作，是根据国家相关法律法规及军队政策规定进行的。随军家属的就业安置，旨在保障军人的合法权益，稳定军队人事关系，促进国防建设。具体安置办法企事业单位接收：国有企事业单位在招聘员工时，应当优先安排随军家属就业。符合条件的随军家属，可以通过招聘程序进入相应单位工作。

2、军人随军家属就业安置办法主要由国务院、中央军委批转人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部联合制定，并于2013年10月8日起施行。该办法的制定旨在保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属的充分就业，进而促进军队战斗力建设与社会和谐发展。

3、军人随军家属就业安置工作，是军队和地方的一项重要任务。根据国家政策，随军家属就业安置采取就业扶持、创业支持、调动随迁就业等多种方式，确保其稳定就业。具体安置措施就业扶持：地方各级政府要制定优惠政策，对随军家属就业给予扶持，包括提供就业培训、职业介绍、就业指导等服务。

1、政策包括随军家属在部队驻地统一办理落户手续，享受城镇户口待遇。随军配偶纳入安置计划，享受减免营业税等优惠政策，自主择业。随迁子女教育无忧，可在军地院校入托入学。无工作无收入随军家属每月获得500至700元基本生活补助。自2024年起，部队统一办理基本养老和医疗保险。

2、军人随军家属就业安置工作，是根据国家相关法律法规及军队政策规定进行的。随军家属的就业安置，旨在保障军人的合法权益，稳定军队人事关系，促进国防建设。具体安置办法企事业单位接收：国有企事业单位在招聘员工时，应当优先安排随军家属就业。符合条件的随军家属，可以通过招聘程序进入相应单位工作。

3、明确安置政策军人随军家属就业安置工作，是军队和地方的一项重要任务。根据国家政策，随军家属就业安置采取就业扶持、创业支持、调动随迁就业等多种方式，确保其稳定就业。具体安置措施就业扶持：地方各级政府要制定优惠政策，对随军家属就业给予扶持，包括提供就业培训、职业介绍、就业指导等服务。

4、随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

具体安置办法企事业单位接收：国有企事业单位在招聘员工时，应当优先安排随军家属就业。符合条件的随军家属，可以通过招聘程序进入相应单位工作。优惠政策支持：对于自主创业的随军家属，各地政府应当给予政策扶持，包括创业贷款、税收减免、场地租赁等方面的优惠。

对于随军家属的工作安置，其主要取决于三个方面：驻地的政策、军队的传统以及军人自身的条件。在天津，例如，如果家属是随军前的干部，通常会被安排在行政事业单位工作。没有正式工作的家属则可能被安置在居委会，以合同制形式，享有五险一金。

随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

为巩固国防建设，促进部队稳定，保障驻军干部随军家属调动和就业等问题得到妥善解决，根据国家有关规定结合实际情况，制定本办法。