2023年人社部最新退休政策
1、男同志60岁退休。女同志55岁退休。男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：（1）男同志是60岁退休。
3、年我国人力资源和社会保障部发布的最新退休政策包含以下几个方面： 男性需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女性工人需年满50周岁方可退休。 若因疾病或非工作原因导致完全丧失劳动能力，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。
人社部正在研究具体的“延迟退休”改革方案,你有哪些切实建议?
其次，我认为延迟退休必须配备相应政策，也就是所有人都应该受到劳动法和基本权益的保障。
建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。每年只会延长几个月的退休年龄。反对节奏太快、反对一刀切。建议1：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2023年退休新规定
从事特殊工种的退休年龄为：男满55岁，女满45岁；因病或非因工致残，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满50岁，女满45岁。
必须符合国家规定的退休条件，并完成退休手续。 必须按规定缴纳基本养老保险费，累计缴费年限满15年。特殊工种的要求包括：（1）在高温、井下、高空等特殊工种工作10年以上，并经劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。（2）患有特定疾病，经审批可以在规定年龄办理病退。
年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。事业单位、群众团体的人 男性年满60周岁，女性年满55周岁，参加革命工作满10年可退休；男性年满50周岁，男性年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力可提前退休。
具有高级(教授)职称的可以适当延长.两院院士没有退休时间规定.延迟退休的最新规定 1月9日，人社部部长发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
年的退休政策有所调整，新的规定如下：对于工作年限达到20年且距法定退休年龄不足5年（包括5年），或者30年工龄的事业编制人员，经本人申请并获得批准，可以申请提前退休。
年的退休年龄规定如下： 对于工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年（含五年），或者有30年工龄的事业编制人员，如果本人自愿并经批准，可以申请提前退休。 男性员工年满50周岁，女性员工年满45周岁或工龄达到25年以上的，经本人申请和组织批准，可选择提前离岗但保持在职状态。
人社部正研究延迟退休改革方案
是的。人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办发布会上表示，人社部正在会同相关部门研究延迟退休具体的改革方案。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，在方案研究制定过程中，将广泛听取各方意见，充分吸收各界建议，取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
方案内容 人社部正研究的延迟退休改革方案主要包括以下内容：延长退休年龄 方案建议逐步延长退休年龄。目前，我国法定退休年龄为60岁（男性）和55岁（女性），建议逐步将退休年龄延长至65岁。同时，建议适当延长特殊行业的退休年龄，如教师、医生等。
退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
人社部正研究具体延迟退休改革方案,延迟退休会让年轻人就业更难吗?_百...
1、会，因为生产技术限制，每个工作的职位也就只有那么多，如果退休年龄延迟，会导致很多人继续在工作职位上工作，而年轻人却是源源不断从学校里面走出来打工，职位稀缺的情况下，年轻人就业会更难。延迟退休的优缺点是什么？延迟退休的优点是可以避免养老金亏空甚至崩溃。
2、先说为什么延迟退休不会让年轻人找工作更难。延迟退休的目的有且只有一个：解决养老金缺口问题。延迟退休可以从两个方面解决养老金缺口：1。工作的人多了，缴纳养老金的人就多了2。退休的人少了，消耗养老金的人就少了结论是，延迟退休不会挤压年轻人就业，但是未来年轻人的就业形势并不乐观。
3、人社部正在研究延迟退休，减少人才浪费，这对年轻人就业造成的影响如下：第一：年轻人的职业生涯规划年限会无限拉长一般年轻人在进入职场之后，都会进行一个短期内的职业规划，这个时间一般是五年内或者十年内的。人事部的主管会针对一个年轻人的职业规划来帮助他的发展。
