茶颜悦色:被辞员工大部分正常上班,你如何看待这件事?
1、公司领导人的管理能力不足导致局面失控。茶颜悦色是一家规模很大的奶茶连锁加盟店，在很多城市都拥有很多店面和员工，疫情期间因为客流量的骤减，茶颜悦色公司高层决定缩减规模，对一些城市的店铺进行闭店处理。
2、茶颜悦色：被辞员工大部分正常上班，这是一种职场心理现象，对于企业和员工来说都有一定的影响。企业需要采取一些措施来应对这种情况，以保证企业的正常运转和员工的工作积极性。同时，员工也需要关注自己的心理健康，尽快走出失业的阴影，重新找到自己的职业方向和发展空间。
3、虽然茶颜悦色官方表示创始人已经向员工道歉，但是这件事情并不是道歉就可以不了了之，高层的这种做法已经损坏了企业的形象，给公司造成了非常不好的印象。作为公司高层，要时刻维护公司的形象，而不是做出一些令人寒心的事情。
4、我觉得茶颜悦色这家连锁奶茶店一开始的处理方式并不好，没有将员工反映的薪资问题好好解释、好好解决，反而是用激烈的言辞，激化矛盾，就算网友并不是在这家奶茶店工作，都会觉得非常生气，因为大部分都是上班族，要是自己的劳动还来这样的对待，都会感同身受。
5、站在员工的角度上，我觉得茶颜悦色就工资问题的道歉根本就没有任何诚意，要不是因为这件事情迅速在网络上热传，茶颜悦色的老板根本就不会对此事进行回应和道歉。
6、他之所以道歉，是因为员工在工作群里面抱怨了工作比较辛苦，而工资又很低，但是他听到这些事情之后，就觉得非常的不舒服，他觉得自己是一个老板，我花了钱请你们来做事，结果你们竟然在这里说这种话，所以他特别的生气，跟员工直接在群里面吵起来了。最过分的是，他半夜直接打电话让多个员工离职。
茶颜悦色创始人简介茶颜悦色简介
茶颜悦色的创始人是吕良，他在2015年3月28日创立了这一品牌。该公司总部位于湖南长沙，隶属于湖南茶悦餐饮管理有限公司。茶颜悦色这一品牌自2015年成立以来，以港粤台地区的饮品文化为灵感，推出了一款结合茶饮与甜品的立体复合型餐饮业态。2021年11月，茶颜悦色因故临时关闭了部分门店。
中文名：茶颜悦色所属行业：餐饮-茶饮创立时间：2015年03月28日创始人：吕良所属公司：湖南茶悦餐饮管理有限公司公司总部：湖南长沙茶颜悦色品牌，注册于2015年03月28日。
吕良是茶颜悦色的创始人，同时也是湖南茶悦文化产业发展集团有限公司的董事长兼总经理，以及该公司的法人代表。茶颜悦色这一品牌于2015年3月28日注册成立。该品牌隶属于湖南长沙茶悦餐饮管理有限公司，后者成立于2015年3月。
茶颜悦色的创始人是吕良和妻子温柔。详细解释如下：茶颜悦色是一家知名的茶饮品牌，以其独特的口味和风格吸引了广大消费者。该品牌的创始人吕良是一位具有创业精神和创新意识的商业人士。他与妻子温柔共同创立了茶颜悦色，并共同致力于将该品牌推向市场，成为备受欢迎的茶饮品牌之一。
吕良，作为茶颜悦色的创始人，担任湖南茶悦文化产业发展集团有限公司的董事长、总经理以及法人代表。 他的教育背景始于1991年进入长沙市六中就读初一，至1997年完成高中学业。 2013年，吕良创立了茶颜悦色这一新式茶饮品牌。
深圳茶颜悦色为什么只开三个月?
茶颜悦色只在深圳开3个月，可能是因为以下原因：测试市场：茶颜悦色可能只是在深圳开了3个月，来测试市场反应和消费者需求，以了解是否值得继续扩张。 成本控制：在深圳开店可能需要较高租金和成本，茶颜悦色可能只是在尝试控制成本和风险。
成本考量：高额的租金和运营成本可能是茶颜悦色仅在深圳开设三个月店铺的原因之一。这种做法有助于控制初始投资，减少财务风险。 品牌定位：茶颜悦色可能更重视品牌形象和产品质量，而非快速扩张。限制开业时间有助于集中精力维护品牌形象和产品质量。
先说茶颜悦色本身，她进驻深圳的时候就明说了只开三个月，也可以说是为了文和友热场子的。另外一个原因就是超级文和友在深圳水土不服，从一开始水泄不通一号难求到无人问津也就短短几个月。
综述：经营不善导致的。茶颜悦色是湖南长沙茶悦餐饮管理有限公司旗下品牌，成立于2015年3月，茶颜悦色以茶饮和甜品为主打，根据港粤台的饮品创意奶茶店，运用复合创新思维顺势推出的最新一代立体复合型餐饮业态。
深圳茶颜悦色是真的吗是真的。但目前还没开业，而且是快闪店，开三个月左右，据说是为了支持在长沙的好兄弟“文和友”。并不是一直营业，也就三个月，所以，并没有计划长期入驻深圳，只是短暂的，不过在这期间，大家可以去打卡哦，不知道这次茶颜悦色又要排多久。
茶颜悦色的经营策略是不加盟、不招商、不代理、无合伙人。这可能是其在扩张过程中面临一些困难的原因之一。 广告宣传时，茶颜悦色在做宣传营销时，都有其想要表达的主题，但广告是面向所有人的，自然要考虑绝大部分人的感受。不能为了宣传效果，而忽略可能会造成的社会影响。
茶颜悦色被辞员工大部分已正常上班,你如何看待管理层的这番举动?_百度...
虽然茶颜悦色官方表示创始人已经向员工道歉，但是这件事情并不是道歉就可以不了了之，高层的这种做法已经损坏了企业的形象，给公司造成了非常不好的印象。作为公司高层，要时刻维护公司的形象，而不是做出一些令人寒心的事情。
公司领导人的管理能力不足导致局面失控。茶颜悦色是一家规模很大的奶茶连锁加盟店，在很多城市都拥有很多店面和员工，疫情期间因为客流量的骤减，茶颜悦色公司高层决定缩减规模，对一些城市的店铺进行闭店处理。
茶颜悦色：被辞员工大部分正常上班，这是一种职场心理现象，对于企业和员工来说都有一定的影响。企业需要采取一些措施来应对这种情况，以保证企业的正常运转和员工的工作积极性。同时，员工也需要关注自己的心理健康，尽快走出失业的阴影，重新找到自己的职业方向和发展空间。
然而，茶颜悦色也面临一些挑战。2021年11月，宣布临时关闭七八十家门店。2021年12月，员工爆料工作11小时，月薪到手不足3000，引发了内部口水战。创始人对此表示歉意，并表示被辞员工大部分已正常上班。 茶颜悦色的经营策略是不加盟、不招商、不代理、无合伙人。
