5000以上怎么扣税
工资超过5000扣税方法如下：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
元以上个人所得扣税标准是：纳税人自己在一个月的收入，减去征税的起点工资5000，再扣除五险一金、扣除自己所有附加的费用、以及其他的可以免税的费用、得出的总额乘以当年的交税比率即可。在我国，交税的起点是5000，也就是说，超过5000国家就要对纳税人进行交税。
工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。
五千以上的税怎么扣
1、工资超过5000扣税方法如下：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2、元以上个人所得扣税标准是：纳税人自己在一个月的收入，减去征税的起点工资5000，再扣除五险一金、扣除自己所有附加的费用、以及其他的可以免税的费用、得出的总额乘以当年的交税比率即可。在我国，交税的起点是5000，也就是说，超过5000国家就要对纳税人进行交税。
3、工资超过5000个税怎么扣 工资超过5000个税扣费标准如下：（1）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；（2）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；（3）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
4、工资超过五千以上要扣税的，具体如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘以适用税率-速算扣除数个税起征点是5000；其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
5、工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
6、应交税金=(5000-5000)乘3%=0元。(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0；(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元；(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。
工资超过5000个税怎么扣
1、工资超过5000，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2、个人工资超过5000怎么扣税 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
3、工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。
工资超过5000怎么扣税?
工资超过5000扣税计算：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其别的扣除。个人应纳税额=个人全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其别的扣除）*适用税率-速算扣除数。
个人工资超过5000元需要缴纳个人所得税。根据我国税法规定，月应纳税所得额超过5000元的，将按照适用税率计算税款，可以通过工资单、银行流水等方式确定月收入情况，并申报税款至税务部门。个人所得税是指自然人因从各种来源取得的所得而应纳税的一种直接税。
工资超过5000个税怎么扣工资超过5000个税扣费标准如下：（1）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；（2）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；（3）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
工资超过5000个人所得税按百分之几扣
1、如果您的工资在缴纳社会保险后低于5000元，那么您无需缴纳个人所得税。 对于工资在扣除5000元后不超过1500元的部分，适用3%的税率。 对于工资在扣除5000元后超过1500元至4500元的部分，适用10%的税率。 对于工资在扣除5000元后超过4500元至9000元的部分，适用20%的税率。
2、工资超过5000个人所得税按10%扣。应纳税所得额在0~3000的范围之内，个人所得税的适用税率为3%；应纳税所得额在3000~12000部分，个人所得税适用税率为10%。应纳税所得额的计算方式：应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金-专项扣除。
3、个人工资超过5000元扣税的话税率一般是百分之十的税率。比如说工资是6000元的话，那么缴税的基数就是1000元乘以10%，也就是100元的个人所得税，然后再减去专项扣除就可以了。
4、个税超过5000的扣除办法：应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率就是需缴纳个税的数额。而应税额是当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定的扣除后的余额。
个人工资超过5000怎样扣税
工资超过5000扣税计算：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其别的扣除。个人应纳税额=个人全年应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其别的扣除）*适用税率-速算扣除数。
工资超过5000个税怎么扣工资超过5000个税扣费标准如下：（1）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；（2）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；（3）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个人所得税的计算方法为：月应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金（社保、公积金等） - 起征点。其中，起征点是指全年应纳税所得额不超过 60000 元的免税额。如果月应纳税所得额超过 5000 元，依据适用税率和速算扣除数进行计算，最后缴纳个人所得税。
法律分析：工资个人所得税起征点为5000元。缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税。
