快手取消大小周,大厂加班风气会有所改变吗?
1、互联网行业之所以加班风气盛行，是因为他们的工作量多，程序员们工作的边界不是几点下班，而是工作有没有完成，如果不减少工作量，即便取消大小周也只会让员工们从显性加班变成隐性加班，更有甚者，这种隐性加班还失去了双倍工资和补贴。加班风气在未来一定会得到改变，但不一定是因为快手。
2、年6月24日，北京快手科技有限公司宣布自2021年7月1日起取消大小周制度。根据规定，快手员工将根据自身工作需求选择是否加班，公司则按规定支付加班工资。其中，周末加班员工将获得2倍工资，而法定节假日加班员工将获得3倍工资。快手的大小周制度自2021年1月开始试运行，公司内部称之为“聚焦日”。
3、快手股价惨遭腰斩，从上次到现在，快手股价已经缩水一半，市值蒸发了近万亿港元。此次做出取消大小周加班的决定，是一个正确的选择。二：互联网公司的员工非常劳累，加班是很正常的。在互联网公司996的工作机制是很普遍的，快手在今年一月份的时候决定实行大小周的工作机制，没想到半年后就取消了这一规定。
4、快手宣布从7月1日起取消大小周，这无疑是一个重大决定。该举措引发广泛讨论，引发对工作制度改革的思考。此前，字节跳动对大小周的讨论就已引起社会关注，但最终结果并未明确。腾讯光子工作室试行早下班制度，三孩政策的推行，这些事件共同构成了对工作时长的思考背景。
快手宣布取消“大小周”!按规定向需要加班的员工支付2-3倍加班工资_百...
1、年6月24日，北京快手科技有限公司宣布自2021年7月1日起取消大小周制度。根据规定，快手员工将根据自身工作需求选择是否加班，公司则按规定支付加班工资。其中，周末加班员工将获得2倍工资，而法定节假日加班员工将获得3倍工资。快手的大小周制度自2021年1月开始试运行，公司内部称之为“聚焦日”。
2、现在是大小周休息。快手宣布从7月1日起取消大小周，员工周末加班可得2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。而大小周可以说是互联网行业特色的休息方式，是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。
3、近年来，“上班996，下班ICU”、“加班是福报”等调侃层出不穷，互联网行业畸形的加班环境和文化一直是互联网从业人员吐槽的重点。直到快手高调宣布将取消大小周，实行按需加班，双倍工资工作制度。这一宣告引发了网友的热议，网友们盛赞快手的理性举动，纷纷呼吁其他互联网公司学习快手，改变畸形的加班文化。
4、快手于2021年6月24日宣布从7月1日起取消“大小周”，员工可根据需求加班，并按公司规定支付加班工资；而字节跳动则在2021年7月9日通过全员邮件通知，决定从2021年8月1日起取消已实行9年的“大小周”模式，之后若有加班需求，团队和个人可提交申请。
5、其实取消大小周制度的不止是字节，很多的大公司都取消了，6月24日晚，快手公司宣布从7月1日起取消大小周制度，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资，周末加班快手将向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班支付3倍工资。
快手将取消大小周(用户可全年享受优惠。)
1、第二阶段，从2021年8月1日开始，快手将彻底取消大小周活动。这意味着，用户将无法再参与任何大小周活动，也无法享受大小周带来的优惠和福利。如何继续享受优惠 虽然快手将取消大小周活动，但是用户仍然可以通过其他方式享受优惠和福利。具体来说，用户可以通过以下几种方式：参与快手其他的优惠活动。
2、年6月24日，北京快手科技有限公司宣布自2021年7月1日起取消大小周制度。根据规定，快手员工将根据自身工作需求选择是否加班，公司则按规定支付加班工资。其中，周末加班员工将获得2倍工资，而法定节假日加班员工将获得3倍工资。快手的大小周制度自2021年1月开始试运行，公司内部称之为“聚焦日”。
3、快手宣布从7月1日起取消大小周，这无疑是一个重大决定。该举措引发广泛讨论，引发对工作制度改革的思考。此前，字节跳动对大小周的讨论就已引起社会关注，但最终结果并未明确。腾讯光子工作室试行早下班制度，三孩政策的推行，这些事件共同构成了对工作时长的思考背景。
4、快手股价惨遭腰斩，从上次到现在，快手股价已经缩水一半，市值蒸发了近万亿港元。此次做出取消大小周加班的决定，是一个正确的选择。二：互联网公司的员工非常劳累，加班是很正常的。在互联网公司996的工作机制是很普遍的，快手在今年一月份的时候决定实行大小周的工作机制，没想到半年后就取消了这一规定。
5、第三家宣布取消“大小周”制度的大型互联网企业。快手于2021年6月24日宣布从7月1日起取消“大小周”，员工可根据需求加班，并按公司规定支付加班工资；而字节跳动则在2021年7月9日通过全员邮件通知，决定从2021年8月1日起取消已实行9年的“大小周”模式，之后若有加班需求，团队和个人可提交申请。
6、值得一提的是，美团成为继快手和字节跳动之后，第三家宣布取消大小周模式的互联网巨头。
快手宣布取消“大小周”加班后,该公司的股价发生了怎样的变化?_百度...
一：快手公司的股价一直在下跌，市值一直在蒸发。快手股价惨遭腰斩，从上次到现在，快手股价已经缩水一半，市值蒸发了近万亿港元。此次做出取消大小周加班的决定，是一个正确的选择。二：互联网公司的员工非常劳累，加班是很正常的。
接着快手宣布取消大小周，按需加班。然后字节跳动也发通知取消用了九年的“大小周”制度。0部分员工不赞成取消大小周 就拿字节跳动来说，很多员工都在调侃“字节和心脏，只能跳动一个”。但在在前期调研的时候却有1/3的员工不赞成取消大小周。
互联网行业之所以加班风气盛行，是因为他们的工作量多，程序员们工作的边界不是几点下班，而是工作有没有完成，如果不减少工作量，即便取消大小周也只会让员工们从显性加班变成隐性加班，更有甚者，这种隐性加班还失去了双倍工资和补贴。加班风气在未来一定会得到改变，但不一定是因为快手。
年6月24日，北京快手科技有限公司宣布自2021年7月1日起取消大小周制度。根据规定，快手员工将根据自身工作需求选择是否加班，公司则按规定支付加班工资。其中，周末加班员工将获得2倍工资，而法定节假日加班员工将获得3倍工资。快手的大小周制度自2021年1月开始试运行，公司内部称之为“聚焦日”。
年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节的做法却没有让员工开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪。
快手宣布从7月1日起取消大小周，这无疑是一个重大决定。该举措引发广泛讨论，引发对工作制度改革的思考。此前，字节跳动对大小周的讨论就已引起社会关注，但最终结果并未明确。腾讯光子工作室试行早下班制度，三孩政策的推行，这些事件共同构成了对工作时长的思考背景。
继快手和字节跳动之后,美团也宣布取消“美团优选”大小周模式!
年7月14日，36氪报道指出，美团旗下的社区团购业务“美团优选”宣布取消“大小周”制度，新的休息安排从2021年7月17日开始实施。此前，美团仅在“美团优选”业务中实行这种工作模式，该业务自2021年3月起开始执行“大小周”，周六加班的员工可获得双倍工资。
值得一提的是，美团成为继快手和字节跳动之后，第三家宣布取消大小周模式的互联网巨头。2021年6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周制度，员工按需加班，公司按规定支付加班工资；而字节跳动则在2021年7月9日通过全员邮件通知，自2021年8月1日起取消大小周模式，之后若有加班需求，员工可通过系统申请。
自2021年6月开始，快手、字节跳动、美团等多家互联网公司相继宣布取消“大小周”制度。后续也有“1065”(即早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天)、“1075”(工作时间为上午10点至下午7点，一周五天)工作制陆续开始在腾讯、字节跳动等互联网大厂的业务部门推行。
快手也宣布，从7月1日起取消“大小周”，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久后，美团旗下社区团购业务“美团优选”也发布通知，取消“大小周”。据了解，此前美团并未全员实行“大小周”，只是在今年3月份，在美团优选开始实行“大小周”，周六加班员工可获双倍薪资。
“取消大小周”工作制，同时将工作日的上班时间提前，由原本的早10晚7改为早9晚6点半，午休5小时不变，每日工作时长由过去的5小时变为8小时。小鹏汽车并非第一家取消“大小周”工作制的企业，在这之前，已有vivo、BOSS直聘、美团优选、字节跳动、快手等企业陆续宣布取消“大小周”工作制。
