苏宁易购1200工程待遇
1、此外，苏宁易购还为1200工程成员提供了一系列的福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权、健康保险、定期体检等。这些福利待遇不仅关心成员们的物质生活，也关注他们的身心健康。除了物质待遇，苏宁易购还注重为1200工程成员提供广阔的职业发展空间。
2、苏宁易购1200工程待遇平均4205/月。根据查询相关资料信息苏宁提供行业内具有竞争力的薪资，员工提供五险一金，带薪年假，住房补贴，员工公寓，餐补，通讯补贴，交通补贴，节日礼。
3、“1200”工程对薪资福利提供了全面的保障与激励。起薪：起薪高于行业平均水平，根据面试表现，上不封顶。调薪：结合干部成长情况，动态调整薪资，但实际增薪幅度有限。年收入：整体保持两位数的平均年收入涨幅。年终奖与奖金：根据绩效表现，年终奖最多可拿到N个月工资，奖金种类繁多。
4、是向在校学生招的，实习期间有五险一金，每月有7-13日休息，休息日加班是平时工资的5倍；有夜班，实习生没夜班补贴！底薪按当地情况而定，广州的是1500/月！实习期是半年，半年后转试用期两个月，后转正，广州转正工资是2200/月，比普通员工高200。
5、我是1200的，不过刚进不久，现在很郁闷，薪资结构我们是不允许外露的，总之苏宁的工资不算高，但是工作量非常非常大，1200相比社招的待遇区别就是升职比较快，当然，剥削你得也比较厉害呵呵，如果你心态好一些，把它当做学习和锻炼的平台，不要太在乎那些钱啊什么的，那就没什么关系了，任其宰割吧。
6、所谓的1200，总部不好说，大区也是鱼龙混杂，什么学校毕业的都有，如果你重点院校毕业，那去大区就呵呵呵吧，你可问问1200大区招多少，很多很多就是些当地刚刚上二本的，就那样吧，看看这样的三个月后剩多少，最后很重要一点，别听苏宁人事胡比比，不好的绝对不会实话实说的。
为什么选择苏宁易购工作的岗位
1、待遇好。苏宁易购工作的岗位工资收入月薪：8000元五险一金，有社会保险(5险)有住房公积金，上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班，这么好的待遇能不选择吗。
2、综上所述，苏宁易购总部采销管理岗是一个具有挑战和机遇的职位。在这个岗位上，员工可以接触到丰富的市场信息和学习成长机会，但同时也需要面对一定的竞争压力和工作挑战。对于有志于在电商行业发展的年轻人来说，这个岗位无疑是一个值得尝试的选择。
3、产品经理对于职业的选择更为稳妥一点，因为最终发展还是定位运营层面的职位。在这个过程中积累经验和人脉。而产品经理对于职业的选择更为稳妥一点，因为最终发展还是定位运营层面的职位。
4、之前同样进苏宁的说。不过后来我和几个一起去的都违约了。我的建议是不要去 当然，根据你的具体情况具体来说。如果你觉得你没有更好的选择，也不失为一种选择。或者你准备好违约金，到时违约。苏宁在这个还是蛮爽快的。 下面我就谈谈我的看法： 待遇和付出不成正比。
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