社保缴满15年后能提前退休吗?
1、法律分析：劳动者的社保缴纳满15年，如果劳动者没有什么特殊情况的，是不能提前退休的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 劳动者的社保缴纳满15年，并且到了退休年龄的，是可以按月领取养老金的。
2、满足国家规定的提前退休条件的职工，可以按照提前退休步骤申请退休的。满足条件的职工，在缴纳完15年的社会保险以后可以至少提前五年退休。也就是说，社保交满15年是可以提前退休的，只要职工达到规定即可。社保交满15年可以提前退休。职工在交满社保15年的前提下，满足了退休条件的就可以申请退休了。
3、或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
4、按规定，参加企业职工养老保险的职工因病(一般为大病)或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(鉴定免费)，累计缴费年限满15年(企业缴费10年)，男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。
5、劳动者的社保缴纳满15年，如果劳动者没有什么特殊情况的，是不能提前退休的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。劳动者的社保缴纳满15年，并且到了退休年龄的，是可以按月领取养老金的。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。
6、已经缴纳满15年社保的，有重大疾病或者特殊工种，可以申请提前退休，其他人是不能随便提前退休的。
社保己满十五年可提前申请退休吗
社保交满15年可以提前退休。职工在交满社保15年的前提下，满足了退休条件的就可以申请退休了。如果因为工作造成残疾完全丧失劳动能力的，可以向国家申请提前退休。因为从事高危工作对自己身体健康造成极大的伤害，达到国家规定的要求即可申请退休。
自己的企业倒闭，社保虽然缴满15年，未达到退休年龄也不可提前退休，除非完全丧失劳动能力，经伤残鉴定委员会批准，可以病退。
所以，一般职工是可以在五十一周岁缴纳社保满十五年是可以提前退休的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
劳动者的社保缴纳满15年，如果劳动者没有什么特殊情况的，是不能提前退休的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。劳动者的社保缴纳满15年，并且到了退休年龄的，是可以按月领取养老金的。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。
法律主观：达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的；以上两项之和为每月领取额。
购买社保满15年后,有重大疾病的是否可以提前办理退休??
1、按规定，参加企业职工养老保险的职工因病(一般为大病)或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(鉴定免费)，累计缴费年限满15年(企业缴费10年)，男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。
2、符合要求和政策方可提前解决退休，在退休薪水问题上，每提前2年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休，只能拿到退休金的90%。解决流程审批表和相关手续统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，公示时间为5天因病要求提前退休，首先要进行劳动本领判定，符合要求和政策可提前解决退休。
3、可以办理病退，但是你必须符合社保关于“病退”的规定，一是到医保指定医院诊断治疗的证明书，二是向当地社保中心申报，并提供相关的证明材料和病历，通过社保中心的甄别鉴定以后，才能要求社保中心办理“病退”的审批，批准以后就可以办理“因病提前退休”。
4、已经缴纳满15年社保的，有重大疾病或者特殊工种，可以申请提前退休，其他人是不能随便提前退休的。
5、提前领取退休金，需要办理退休手续，而办理退休手续在没有达到法定退休年龄时，病退是可以的，所以，可以咨询当地的人力资源和社会保障局，了解自己的重大疾病是否符合办理病退的范围以及如何办理病退。
如果社保交完了,能否提前退休?
法律分析：劳动者的社保缴纳满15年，如果劳动者没有什么特殊情况的，是不能提前退休的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 劳动者的社保缴纳满15年，并且到了退休年龄的，是可以按月领取养老金的。
社保交满15年可以提前退休。职工在交满社保15年的前提下，满足了退休条件的就可以申请退休了。如果因为工作造成残疾完全丧失劳动能力的，可以向国家申请提前退休。因为从事高危工作对自己身体健康造成极大的伤害，达到国家规定的要求即可申请退休。
已经缴纳满15年社保的，有重大疾病或者特殊工种，可以申请提前退休，其他人是不能随便提前退休的。
法律主观：工作年限满20年且距 法定退休年龄 小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
社保缴纳15年后可提前退休。在缴纳社保15年的前提下，符合退休条件的员工可以申请退休。因工作残疾完全丧失劳动能力的，可以向国家申请提前退休。因为高风险工作对你的健康造成了很大的伤害，你可以申请退休，符合国家规定的要求。此外，由于工作能力和劳动能力的丧失，他们没有经济来源。
或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
社保缴满15年未到退休年龄可以提前拿退休金吗
1、不能，除非能提供医院病历并经签定符合提早退休理由，否则只能达到法定退休年龄方可办理退休待遇了。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：必须达到法定退休年龄；二是必须累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
2、没有满足退休条件是不能领取养老金，社保缴满15年未到退休年龄不可以提前拿退休金。根据我国《社会保险法》第十六条 ，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、社保缴满15年未到退休年龄不可以提前支取养老保险金。记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
4、法律主观：交社保没满15年，60岁退休能领养老金吗不能。 根据2011年7月1日起实施的《 社会保险法 》，达到 法定退休年龄 ，且累计缴费满15年的，才可以按月领取 基本养老金 。因此，养老保险最低缴费年限为15年。 养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。
