没订单!企业被迫放假,工厂停工停薪!纺织业、门业、化工产业等订单都缩...
1、广东中山某企业表示，新年回来以后订单非常少，甚至完全没有，导致企业入不敷出，模具车间6月继续放假1个月，并实行中山市最低工地的方案（即每人每月1900元，包括月薪的组长）。佛山顺德某企业发布《关于停产结业的通知》，决定于2022年6月25日正式停产结业，于6月25日与全体员工解除合同。
2、最近，位于东莞的一家公司在订单严重下滑的情况下，宣布全体员工放长达五个月的无薪假期，这消息立刻在珠三角产业引发震动。通知指出，该企业国内外订单大幅减少，成品无法及时出货，导致成本积压，物料供应不稳定，决定自2022年6月1日起暂停工资发放，暂定至2022年10月中旬恢复生产。
3、浙江、福建、广东等地，由于其外向型经济的显著特点，依赖于大量外贸订单维持运营。2020年，受海外疫情冲击，订单量急剧下滑，甚至有个别工厂数月未接到订单。在成本压力下，这些企业选择暂时停产，员工放假，这是应对当前困境的无奈之举。
4、可现在，工厂半停工、但并未裁员，差不多一半以上的员工处于“停薪留职”的状态。
5、这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。
6、三 除了广东东莞，类似情况也出现在江浙地区，而且从制造业蔓延至服装鞋帽加工厂。3月19日，浙江太阳神鞋业发布一则紧急通知，因美国疫情爆发，客户取消了所有订单，未返工的员工继续放假到5月30日，并建议员工们离职另谋出路。
员工徒步返乡富士康到底发生了什么,郑州静默富士康为何不停工,你...
1、上海滩出现了徒步回家的场景，让很多人切实地感受到疫情的艰难，有人选择骑自行车离开，有人选择徒步离开，这一幕幕都让人沉默。他们的离开见证了疫情对于普通人的考验，而郑州富士康的员工，他们面临生活上的难题，不知道什么时候能够复工，拉着行李箱就从厂区离开。科技改变生活，生活却在一次次重演。
2、富士康员工回家工作的原因是：郑州富士康，发生了疫情，由于厂区人数太多，疫情防控工作难以开展，人数多相对的临时工也很多，整个厂区有30万人，其中有一部分临时工由于比较自由，由于害怕疫情，选择回家待业，并不是回家工作。
3、富士康工厂发生了疫情，但是在发现疫情后工厂没有第一时间做好疫情防控工作和工厂人员的生活安排，而是依旧在坚持生产，富士康工厂爆发疫情后就被封控，工作人员正常上班，有些阳性感染者则被安排在宿舍没人管。
富士康对成都工厂停止生产6天一事做出回应,停工原因是什么?
成都富士工厂出现了停止生产6天的情况，官方对这事作出了回应，称停工的原因是让电于民，所以工厂就断电了，所有的工人都回到宿舍中休息，工厂中只剩下一些保安。这件事情对于公司的运营不会产生太大的影响，因为富士康在全国拥有很多的工厂。
综上所述，增城富士康停工的原因主要包括疫情的影响、设备维护与更新、订单波动与调整以及政策与环境因素等多方面原因。这些因素的综合作用导致了富士康的暂时停工。不过，随着各种问题的解决和情况的改善，富士康将会恢复正常生产。
此外，在2021年内3月份，富士康针对越南工厂，在原来的一百亿基本建设资产上边再度增加18亿，郭台铭那样的作法，应当会很大地促进富士康越南工厂的产能。因而，郭台铭要想确保产能的话，还可以适度适当在新冠疫情局势较为缓解的地域多建一二座工厂，以填补深圳工厂空出来的订单信息空缺。
除了疫情影响，还有很大一部分原因就是订单外移了。最新消息，苹果正在将其 iPad 生产从中国转移到越南。自从疫情锁措施出现以来，中国一直面临大规模工厂关闭。这导致许多原始设备制造商的供应链中断。因为，苹果大约一半的主要供应商在上海地区。疫情的限制导致短缺和物流延误，导致 iPad 生产受到打击。
当然，还有很多让老板选择夜班的原因，这些原因大都出于工厂的利益考虑，这也没有办法，毕竟他们是投资方，主动权在于他们手里，至少我们劳动者目前没有什么更好的办法去改变这样的现实，只能是尽量选择只有白班的工厂。
深圳富士康重新开工生产iPhone
深圳富士康重新开工生产iPhone，此前富士康在停工时曾表示，有其他备援厂区，已进行必要之生产调配，以降低对公司营运影响。深圳富士康重新开工生产iPhone。
深圳富士康已经全面停工。在深圳的富士康产业园里，因为深圳在执行严格的疫情防控措施，所以深圳富士康的所有生产环节已经正式停工，具体开工的时间需要等待相关社区的通告。因为深圳富士康是 iPhone的重要加工厂，富士康的停工会进一步影响到iPhone的出货量和供应情况。深圳富士康的恢复时间是7~14天。
然而，今年年初的一系列黑天鹅事件让富士康不得不在四月份放长假。当时，由于国内的疫情得到了有效控制，而国外尚未受到波及，富士康承接了大量的苹果代加工订单。然而，由于员工短缺以及整个供应链的断裂，工厂虽然有订单却无人生产。为了激励员工复工，富士康在相关管制解除后提供了高达7000多元的奖金。
苹果13缺货是因为国内限电以及国外疫情爆发导致的。由于我国多个省市地区采取了限电措施，苹果的代工厂以及零件供应商受到不同程度的影响，加上国外疫情导致无法全面开工，部件供应量不足，组装工作无法完成。
中国富士康的管理人员可以立即从其公司宿舍中召集到8000名工人，每人吃些饼干喝点茶后就可开工，半小时内就可以开始12小时轮班工作，将玻璃屏幕装入斜面框架内。在96小时内，富士康就可以达到每天生产上万部iPhone的规模。以至于，苹果的大规模生产需要在中国完成。
富士康深圳园区已恢复部分生产经营
富士康深圳园区已恢复部分生产经营 富士康深圳园区已恢复部分生产经营，富士康介绍，公司在深圳的主要园区，部分员工的生活、工作、交通都在园区内，实行“两点一线”封闭式管理。富士康深圳园区已恢复部分生产经营。
深圳富士康重新开工生产iPhone，此前富士康在停工时曾表示，有其他备援厂区，已进行必要之生产调配，以降低对公司营运影响。深圳富士康重新开工生产iPhone。
深圳园区拆除流水线是假消息，富士康进行了辟谣。近日短视频平台上陆续有多位网友发视频称，位于深圳的富士康正在拆除产线，已经拆了八条了，很多中介也收到了裁员通知，富士康告诉他们不要再招聘临时工了，产线要转移到印度去。
郑州富士康薪资翻倍留人招新,郑州富士康现在的经营现状如何?
二：成年人的无奈 我们也知道富士康可能不是那么的人性化，但是如果我们现在离开这个地方去找一份新的工作，也不是那么的好找。而且你找到一个新的工作之后，你需要重新去适应环境，适应那些同事，刚开始工作的时候，工资可能也不会高到哪里去，这样的话也很难能够养活自己。
富士康薪资翻倍，留老人招新人这种做法在我看来十分靠谱，毕竟工资是绝大多数人在意的东西，能够获得翻倍的工资也就让人十分心动，从而愿意留下来。
公司要维持运转就离不开员工，舍不得孩子套不到狼，因此只有薪资翻倍才会留下他们，这也是公司无赖之举的表现。
