肯德基储备经理离职率（肯德基储备经理月薪）

在肯德基做了一个多月的储备经理,现在想走,店长会不会不放人,会不会...

你最好提前一个月或半个月给店长提出，让他提前做准备，否则你说走就走，店里一时半会招不上人，只能由其他店员分担你的工作，那么扣你一个月的工资来给这些店员是说得过去的。

转为经理后也很累的，定货排班什么的。但等你熬到店经理后还是待遇不错的！一年十几万什么也不用干，我想你也能看的到的。

年签一次合同，到时候公司会发文，叫续签，如果没有，就是被干掉了。最高的职位是曾经的月姐的哪个职位，大中华区品牌经理，至于店长，那是小职位，如果发展的号，2年就搞定了。但是提醒你下，KFC里，男的不好发展。

一般是没有的，只要没有经过专业的花钱的培训。但你的辞职时的一个月的经济补偿金是没有了。首先你必须要诉讼用人单位，让他主动解聘你，而不是你主动辞职。否则你不能多得一个月的经济补偿。你主动辞职是没有的。

这真是一个很令人崩溃的阶段你要面对不服气的资格老的管理组（因为他们年纪大了升不上去但是懂的多人脉广资格老），不过很锻炼人就是了，能当到店经理并且能坚持下去的人能力都很强。

1、可能一个本科毕业的年轻人在肯德基储备有点屈才，不过这是个相对稳定的工作而且一步步走能不快不慢的升，我们虽然没有资历但是有学历有干劲，年轻就是我们的资本。这是个适合年轻人学东西的地方。

2、肯德基储备经理的工资十分可观的，发展前景也不错。我上大学时在家肯德基兼职过，那会来了两个储备经理都是我们学校刚毕业的，一个男的一个女的。

3、储备经理其实就是打杂的，你所看到的所有的岗位工作你都需要去做，意思是说所有的岗位如果需要人都是你顶上去的，如果你不会做这些工作，你怎么可能从储备变成正式的经理，这就是储备的意思。

1、学历够就行，不会因为211就高看你。进去以后主要看能力了，储备经理的话没什么意思的，能力够了能得青睐升到副理或店面经理才有前途，但很难。

2、可能一个本科毕业的年轻人在肯德基储备有点屈才，不过这是个相对稳定的工作而且一步步走能不快不慢的升，我们虽然没有资历但是有学历有干劲，年轻就是我们的资本。这是个适合年轻人学东西的地方。

3、好。工资方面。北京本科应聘肯德基储备经理工资待遇好，工资是7000到9000元，每个月25号按时发放，不拖欠工资。福利待遇方面。

1、一般情况下是2年升为餐厅副理，再过1-2年升为餐厅经理。不过前提是你通过培训科目的考试和其他方面的考核。希望对你有帮助，祝你早日提升。

2、肯德基不看资质，看能力...场缉摆垦肢旧扮驯堡沫基本来说从员工升到助理需要3年左右，本科文凭会比较短。

3、好。发展方面，薪资方面。肯德基储备店长是一份不错的工作机会，在里面发展好的话，4年左右时间就可以升迁为独立管理一家门店的店经理。肯德基储备经理六险一金，双休，不限经验，大专学历，薪资方面为5500-6000。

4、最新的训练规划是：3-4年把你培养成为店经理。开始的4个月，各个工作站学习，通过检定。如果两次检定没通过，就会考虑中止合同。之后学习排班、订货、值班之类的。你问前景，前景就是做店经理，然后再更高层次。

工作展望：未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。储备经理=见习经理，从员工做起，以后负责维持餐厅营运的各种事情，轮班制。

实施运营管理：参与店面运营管理，协助解决日常运营中的问题，确保店面顺利运营并提供优质服务。团队管理与培训：协助管理团队成员，指导员工在工作中的技能和表现，培训新员工，并确保员工遵守公司规章制度。