借调和抽调的区别在哪里?
区别在于：抽调时间是不固定的，通常是在一个单位、一个系统内。借调一般是上级向下级单位、或者不同单位之间的借用。 一般说来，都要有个时间期限。
两者定义、单位和上下级关系不同。定义：借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。抽调是指因工作需要从不同单位借用人员开展专门工作的形式。
调走时间不同：抽调的意思是抽出调遣，时间是不固定的，没有时间限定；借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，有时间期限。
抽调和借调的区别：本质不同。抽调一般是因为临时的工作安排，或者说是重要的工作，要从相关部门借用一些人员来临时组建成有关的机构和工作组来开展工作。抽调一般在工作完成之后，人员就会自动的解散。
抽调和借调有什么区别
1、二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有个时间期限。二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。
2、区别在于：抽调时间是不固定的，通常是在一个单位、一个系统内。借调一般是上级向下级单位、或者不同单位之间的借用。 一般说来，都要有个时间期限。
3、抽调和借调的区别：本质不同。抽调一般是因为临时的工作安排，或者说是重要的工作，要从相关部门借用一些人员来临时组建成有关的机构和工作组来开展工作。抽调一般在工作完成之后，人员就会自动的解散。
被上级的有关部门借用都有哪些方式?他们都有些什么不同呢?
不论上级到基层挂职，还是基层到上级挂职，都会安排领导职务。 挂职锻炼一般包括上级机关到基层挂职，基层干部到上级单位挂职，同级单位到西部地区或偏远地区挂职。但不论哪种挂职形式，在挂职之前都会任命为挂职单位的领导干部。
借调说白了就是上级机关暂时缺人，免费从下级机关抽调人员来做事，对上级单位来说，事情做完了被借调的人员就可以退回原单位，最省时省事，不需要付出人力资源成本。
借调很简单一般都是上级单位到下级单位找人帮忙，或者重要部门借调一般单位，比如纪委、县两办等，他们都会从部门及乡镇借调工作人员。
第二，什么叫调离？调离分成上级领导向下属调离，同级间的调离，也是有下属向上级调离的现象，可是下属向上级调离的现象特别少，在日常调离中，主要是上级领导向下属调离的现象较多。
性质不同 公务员借调比借用正式一些。借用，是指特殊情况下，被借到别的单位临时工作一段时期。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。借调通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。
