职业生涯规划的目标包括
职业发展：职业生涯规划的核心目标之一是实现职业发展。这意味着通过学习和实践，提升自己的职业技能，提高自己在工作场所中的竞争力，并逐步晋升到更高的职位。 财务独立：职业生涯规划的另一个重要目标是实现财务独立。
职业生涯规划的目标一般分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等。中期目标：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
职业生涯规划的目标涵盖多方面，以下是具体条目： 职业发展：目标是不断提升个人职业技能，增强职场竞争力，并逐步攀登职业阶梯。 财务独立：旨在通过职业规划与投资，确保个人收入与储蓄能够满足生活需求和未来规划。
职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。长远目标：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。
职业目标是什么?
1、职业目标，是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
2、职业目标，即职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
3、个人对自己未来职业发展的期望和计划。“职业目标”是一个人改变自己的职业生涯，或从一个阶段转变到另一个阶段的目标。
4、职业目标是指个人在特定职业领域内未来某一时刻所要实现的具体目标，包括短期、中期和长期目标。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己和社会不断认识的过程，也是使职业生涯规划更加有效的重要手段。
职业生涯规划的目标是什么?
1、深刻认识自己和社会。确定职业生涯发展目标是以深刻认识自己和社会为前提的。
2、职业生涯规划的起点职业理想： 如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。 正确的职业理想，明确的职业目标。
3、大学生职业生涯规划课程现阶段作为公共必修课，既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。
