党风廉政工作从在网上下载怎么约谈
1、听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；做好约谈记录，归档备查。
2、党风廉政建设约谈办法第一条为切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定要求，制定本办法。
3、在履行职责方面，我们要将‘一岗双责’牢记于心，立足于每个岗位，积极承担全面从严治党的责任，确保各项规定和任务得到有力落实。每一个岗位都是党风廉政建设的前沿，每一项职责都关乎党的事业的巩固和发展。
领导干部党风廉政建设约谈记录
记录人 地点 时间 张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部“一岗双责”责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，“重业务、轻党建、轻党风廉政建设”，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。
法律分析：主体责任工作约谈主要包括：工作作风问题、权利集中问题、从群众中来到群主中去、监督机制。党风廉政建设责任谈话记录要每半年开展一次。内容主要包括：反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。
党风廉政建设主体责任约谈汇报材料专用铁路公司副经理张勋对履行党风廉政建设主体责任的认识。（一）是提高认识，抓学习教育。
同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
约谈程序 （一）启动约谈 日常约谈原则上每年进行一次，由办公室制定约谈方案报局党委批）准后启动；警示约谈、诫勉约谈视青况需要即时启动。（二）实施约谈 约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题 听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；做好约谈记录，归档备查。
在党风廉政建设集体约谈会上的讲话
1、党委班子履行主体责任要做到“三个形成”。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对全局党风廉政建设负全面领导集体责任。党委班子对主体责任要思想清晰、认识明确，形成共识；要强化集体责任意识，对党风廉政建设形成坚强有力的领导，形成龙头；各警种、各部门上下一心、齐抓共管，形成合力。
2、篇一 被谈话人 职务 谈话人 记录人 地点 时间 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
3、内容：会议首先传达了省分行关于党风廉政建设工作有关要求，深刻分析了面临的形势，明确指出领导干部要深入学习党中央、国务院和总、分行关于从严治党决策部署，为认真贯彻落实省分行党风廉政建设工作会议精神，切实加强党内监督，增强廉洁从业意识。
4、我到 X 工作后，最初的一年，每月都与班子成员、各部门负责同志进行一次集体约谈；最近这一年，每季度也最少进行一次集体约谈，同时每次的政府常务会、全体会都反复强调党风廉政建设的重要性，经常跟大家“咬耳朵、扯袖子”。
5、对安全生产责任不落实而引发安全生产事故的，在事故处理时一律从严，依法追究有关领导的责任。 遵守安全生产法当好第一责任人优秀讲话稿5 同志们： 今天这次落实党风廉政建设主体责任集体约谈会，是局党组决定召开的。
6、请组织党员干部认真传达学习，领会讲话精神实质，准确把握精髓要义，切实抓好党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推进党风廉政建设及反腐败工作，确保各项工作顺利开展。
为什么要建立党风廉政建设约谈制度
反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。构建社会主义和谐社会，要求我们将反腐倡廉作为重要内容和基本保障，深入推进反腐倡廉工作，切实加强领导干部作风建设，以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系，不断促进社会和谐。
定期开展党风廉政建设集体约谈，既是贯彻落实全面从严治党要求、履行“一岗双责”的职责所系，也是对大家的提醒鞭策和关心爱护。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《...内监督条例（暂行）》正式予以确认的 约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
什么情况下纪检委会约谈
1、以及在党风廉政建设责任制落实情况的检查考核中发现有领导干部不履行或者不正确履行党风廉政建设责任的，根据需要，可以对该领导干部进行约谈。
2、法律分析：一旦有违规违纪行为嫌疑，都会被约谈。法律依据：《中国共产党军队纪律检查委员会工作条例》第三条 纪委是维护和执行党的纪律的检查机关，是党内监督的专门机关，在同级党的委员会(以下简称党委)和上级纪委的双重领导下进行工作。
3、纪委能找你谈话，肯定是掌握了你涉嫌违纪或者违法的一些事实，之所以不直接采取留置措施，应该是想给你一个主动交代的机会。如果你避重就轻、避实就虚，错过了坦白的机会，下次可能就会被采取留置措施。因此，公职人员被纪委叫去谈话时，一定要慎重对待。
4、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
5、纪检委是纪律检查委员会的简称，其工作就是针对国有企事业及公务员以及集体单位的一切活动进行监督。所以不管是领导还是一般普通工作人员，一旦有违规违纪行为嫌疑，都会被约谈。
