平时加班工资怎么算
法律主观：这个平日加班费的计算方式是：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
平时加班是指工作日加班，按照每小时工资的150%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的5倍。
国家规定的加班工资计算方法 平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。
劳动法规定平时加班工资怎么计算
1、平时加班是指工作日加班，按照每小时工资的150%计算，即加班一小时的工资为平时每小时工资的5倍。
2、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。
3、依据劳动法的规定，劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。
平时上班加班费如何算?
首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（275×8）工作日加班费是劳动者本人工资的5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。
工作日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以 加班 小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。
加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
综上所述，应该获得加班费，但是单位却没有下发的加班费的情形，劳动者可以选择到劳动行政部门投诉。
加班费计算方法及公式
标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。
加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。
首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。
用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资以上是加班费计算公式。
