恐怕Tik Tok自己也没想到他会让招聘平台干涸。我身边很多老板现在都在用Tik Tok招聘，因为招聘平台流程太复杂，耗时太长，而且求职者的信息可以自己随便写，所以认识人的成本太高。老员工推荐的方法呢？虽然好用，但是效率低，那老板们怎么招呢？用Tik Tok录一段招聘视频。视频中明确了招人的要求和条件，也明确了能给的工资和福利。实话实说吧。录完视频，不要留在手机里。然后，他就看他要去哪里挖人了。比如他要工人，就去富士康工厂或者宿舍楼下投同城。他想搞科技程序员，就去科技公司聚集的CBD楼下，投个两三百。是的，你也可以用这个逻辑去找对象，去你所在城市的那些高档小区，你懂的。
