4月8日，我在某boss平台收到了万宝盛华hr发来的招聘广告优化。对方打电话沟通岗位职责，说是华为外包。我在南京华为研究院(南京市雨花台区软件大道南京华为南京研究院)工作，和其他华为员工一起工作。许多职位被华为外包。我问是否建议华为外包，并告诉我薪资待遇，但具体薪资待遇是和华为的用人单位商量的。
小时候被告知简历被筛选，被安排微信视频面试。
面试安排在我简历筛选后的第二天，我开始在知乎和某度上查找资料。这个人力靠谱吗？外包会有什么危害吗？问了南京的hr朋友，他们说还可以，比较正规可靠，然后我就开始准备面试可能会遇到的问题。期间也看到了华为外包有什么问题。评论里有很多声音，我觉得到时候我要去看看是什么样的(hr说华为有加班，但是华为周末一周工作三次，加班的话是1.5倍的加班费，看你能不能接受)。【/br/】本周五，因为面试官开会，原定上午的面试被转移到下午，然后下午2点准时参加面试，告诉大家我在这次面试中经历的事情，希望对你以后有所帮助。
1。有两个面试官。因为另一个关系网不好，只剩下一个面试者(如果不是网络关系，那肯定是双面试者)。当我上来的时候，让我自我介绍一下。不知道是我自我介绍太短还是面试官没听进去。完了，面试官问“没有”，有点尴尬，哈哈哈。
2。然后问，我不了解信息流，我自己参与过吗(因为我是主管)？如何调整账户的时间？信息流的具体操作；你有没有给你的团队成员提供更好的优化思路？如何知道这个账号不好，怎么办；未来规划；对这个职位的理解等。，整个面试过程需要30分钟
3。我来说说这个职位，看看面试官以后会不会喜欢。该职位招聘要求:
1。负责华为开发者联盟平台的渠道账户运营及效果分析优化，完成账户预算，满足成本和量级要求；
2。实时监控分析广告效果，根据数据调整账目，优化推广成本，实现广告效果最大化；
3。回答每日广告客户的问题。分析广告主的问题，提出产品/运营改进建议，推动产品改进落地
看职位要求，我以为我是在为广告主优化信息流，广告主什么都不懂的时候，我就得自己回答，这样才能最大化的实现投放，但是面试官告诉我，这个职位是给广告主的。我一听这话，和我的想法不符。面试官一直问我能不能接受这样的职位。感觉有点不符合我未来的规划，当场就说不喜欢。然后面试官问我有什么要问的，我就问了一些其他无关紧要的问题。这次面试失败了，应该再给自己一次面试的经历。
后来我想，不要自己做，给点建议或者帮忙诊断一下账户质量就行了，总比自己做好，但是我就是接受不了面试官的岗位是客服。不知道你能不能接受。让我们看看你是怎么想的。【/br/】对了，这个岗位虽然是华为外包的，但是工资待遇，五险一金全额支付，还是挺吸引人的。估计对应届毕业生很友好。希望有共同经历的人分享一下自己的想法，给有相同经历的人一些建议。
