目前网上流传一个消息，2022年补发6个月工资。无论是员工还是退休人员都很关心这个消息的真实性。
其实经过核实，所谓的六个月工资可以有两种解读。第一种是在职人员补发上涨的工资，第二种是退休人员补发上调的退休工资(严格来说应该是养老金)。
先说第一种情况。员工六个月拿回工资吗？
对于企业在职员工来说，不涉及这个问题，因为是否涨工资因单位而异，不会全国统一涨工资；所以参与代发工资的是机关事业单位工作人员，因为机关事业单位基本工资调整是全国统一的。如果机关事业单位基本工资标准调整，是可以补发工资的。
2022年机关事业单位基本工资确实调整了，从2021年10月1日起执行。由于此次调整是从2021年10月1日起实施的，因此涉及到对2021年10月1日起过去几个月上涨的工资的替代。
但是并没有达到还六个月工资的标准，因为从2021年10月1日起2月份只有5个月，所以根本达不到还六个月工资的水平。
所以说机关事业单位工作人员补发六个月工资的说法并不准确。准确的说法是机关事业单位工作人员补发2021年10月起上调的基本工资标准，具体金额补发几个月。要看本单位基本工资调整何时在本地区实施。
先说第二种情况。退休人员补发六个月工资吗？
退休人员是否补发6个月的退休工资，要看2022年该省养老金调整从哪个月开始执行。
2022年，养老金已经确定上调。财政部工作会议提出，适度提高退休人员基本养老金。近日，财政部部长也在《人民日报》发表了题为《不断提高积极财政政策的有效性》的文章，也确认今年将适度提高退休人员基本养老金。因此，2022年，退休人员将迎来养老金上调。
一般来说，每年的养老金调整都是从1月1日开始执行，但各地要具体公布养老金调整方案是在3月以后，所以涉及到对1月1日以来上涨的养老金进行置换。
要看哪个月省里实施养老金调整方案，补发上涨的养老金。
比如地方政府在5月份补发上涨的养老金，那么在1-4月份的4个月里补发上涨的养老金；上涨的养老金如果6月份补发，是5个月的养老金；如果是7月份补发上涨的养老金，那就是补发已经涨了6个月的养老金。
总结：2022年补发6个月工资不准确不严谨。但是，工资和养老金的上涨是值得表扬的！
