聘用干部是什么身份？
聘任制干部（又称合同制干部）是指国家不包分配的电大、夜大、业大、职大、函大毕业的学生和计划外自费毕业生等原来不具备干部身份的人员，因具备一定的学历，有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作的，可以办理聘任制干部手续，使其在聘期内享受干部待遇。就工资而言，应当比固定工和合同制工人高。聘任制干部应当通过考试才能取得其身份。
中文名
聘任制干部
外文名
Appointment of cadres
基本条件
30周岁以下，职业中专以上学历
聘用干部的身份是动态的。所聘岗位职务是管理人员范畴，身份是干部。解聘以后如果聘到工人岗位，身份则是工人。原来是工人，聘到管理岗位，身份是干部。
聘用干部是有聘期的，一般3-4年，聘期考核合格可以竞聘下一个聘期的岗位职务，不合格就会低聘。
答：聘用干部的身份，原先不是干部身份，在参加电大、夜大、函授等等业余学校学校，取得中专以上学历，并具有专业知识，的人员聘任为干部，从事管理工作，工资待遇相应提高。这种管理人员就是聘用干部。她们不是完全的干部身份，工资是单位解决 不是財政支付。
聘用干部属于干部队伍管理工作中的改革产物，是干部队伍构成的一种历史性分支，属于干部身份，承担干部职责，并享受干部政治，行政待遇，参加专业技术职称评聘，是干部使用方法之一。
聘用制一般是干部身份吗？
是
聘用制干部的不算是规范的称谓,其所指的范围比较大。事业单位实行“全员聘用制”,所有的事业人员都需要签订聘用合同。而聘用在管理岗位和专业技术岗位上的,就是干部身份,包括工人身份人员在管理岗位或者专业技术岗位竞聘成功,也是享受干部身份待遇,一同成为聘用制形式的干部。
聘用制干部与正式干部待遇的区别？
聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。
依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。市聘干是市县聘用的干部，市录干是通过公务员考试的干部算国家干部。市录干和国家干部没有区别。市录干和市聘干在待遇上有区别。你想市县聘用的和国家正式录用的干部不论是在升迁或者福利上肯定是有区别的。
差别太多了。
首先是福利待遇的差别，
聘用人员仅仅有医保，社保，意外，生育，失业。
正式工除了上述以外，还有年底绩效，住房公积金，
聘用人员每年工资不增长。节假日没有福利过节费
正式人员每年增长。有福利过节费。
聘用人员保险按最低档60%缴纳，退休后每个月1000多块钱。
正式人员保险足额缴纳，退休后随随便便4000/5000
聘任干部算干部身份吗？
聘干不是干部身份。这个我有深刻体会。我以前在机关行政部门干话务员，属工勤人员。85年后就被调到科室工作，当时被聘为以工代干，也就是聘干。这一干就是32年，直到退休身份待遇都是工勤人员。但我单位对待聘干下文允许我们在印名片及开会签到时可填写副主任科员或主任科员。当时分房也按这个标准执行。就工资待遇始终都按工勤人员标准调工资，所以说聘干不是干部身份。
