深圳公安系统公务员是聘任制吗
从2010年1月1日起，深圳市所有新进入行政机关的公务员，无论是通过招聘，还是军转安置、调任、市外转任等方式进入的，一律实行聘任制。
深圳公务员考试考上都是公务员行政编制，不是聘任制。
因为现在深圳作为全国的最新聘任制公务员试点城市，所以从2010年开始公务员以聘任制为主，委任制公务员会越来越少了，但是聘任制公务员待遇分1~7级，一般在不犯什么错误的情况下，也不会面临失业，聘任制公务员不能竞聘领导职位。
聘任制是区别于委任制的，聘任制公务员是指，在部门规定的的行政编制限额内，行政机关以合同的形式聘任的工作人员，并且由国家负担他们的工资和福利，这类工作人员需依法履行公职。
考编都是什么工作
考编都是什么工作如下：机关单位（3类）在机关单位或公务员招录中，一般有以下几类：正式编制 这类大家很熟悉，也可称作“委任制”，一般国考、省考等常规招聘都是正式公务员编制。
考编制的岗位有：行政类岗位、技术类岗位、金融类岗位、医疗类岗位、教育类岗位。行政类岗位 行政类岗位是指招录具有行政管理职能的单位，如政府机构、学校、医院等。
考编是指公务员考试中的编制，主要分为以下几种：行政编制：包括政府机关和事业单位的编制，主要从事行政管理工作。事业编制：包括各类事业单位的编制，主要从事教育、科研、医疗、文化、体育等领域的工作。
编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。
考编制是干什么的考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。
深圳为什么取消聘任制公务员
很多拒绝参加初任培训和专业业务培训，上岗后无法处理工作业务。
同时深圳地区为保证当地居民更好的生活，提高行政处理能力，所以该地区便取消了该职位。同时该职位按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。
没有取消。聘任制公务员是一个职业，指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。
实行聘任制的最大意义在于让公务员能进能出，也就是说合同到期后，政府可以不再与该人签合同，该人就不再拥有公务员身份。但是，深圳的公务员并没有全部改编为聘任制，此举主要针对新进公务员。退休跟下岗也是两码事。
改革的原因是，现有的公务员任命和升迁模式已无法满足选贤任能和培养人才之需，这项改革的实施，能够淡化官本位、打破铁饭碗，让公务员队伍更专业、更高效、更廉洁。
深圳否认聘任制公务员“零解聘”，称自试点来已解聘47人。各地聘任制公务员人员流失大，原因在于聘任制公务员的“临时工心态”以及不能打通的“晋升通道”。
